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痛點(diǎn)問(wèn)題解答

▍問(wèn)：人力資源外包能解決客戶(hù)哪些實(shí)際問(wèn)題

答：人力資源外包，是指企業(yè)根據需要將人力資源部門(mén)承擔的一些重復的、事務(wù)性的人力資源管理工作，包括人員招聘、工資發(fā)放、薪酬方案設計、福利保險管理、員工培訓等，以一項或幾項的形式外包給第三方人力資源服務(wù)機構。人力資源部門(mén)作為公司的重要職能部門(mén)，聯(lián)通公司各個(gè)部門(mén)，負責企業(yè)的人才人事管理，其職能得到優(yōu)化對一個(gè)公司的發(fā)展起到重要作用。

▍問(wèn)：人力資源項目外包與勞務(wù)派遣的區別？

答：在派遣關(guān)系中，企業(yè)注重的是對勞動(dòng)過(guò)程的管理，用工單位直接對派遣勞動(dòng)者進(jìn)行指揮監督、工作安排;勞務(wù)派遣公司在派出勞動(dòng)者后，并不參與勞動(dòng)過(guò)程。而人力資源外包關(guān)系中，企業(yè)注重的是對工作結果的管理，服務(wù)人員為承包單位提供勞動(dòng);用工單位并不參與勞動(dòng)過(guò)程，甚至無(wú)需關(guān)心或者干預承包單位用什么人、用多少人，只結合外包服務(wù)項目的完成情況，根據與承包單位簽訂的外包協(xié)議行使權利、履行義務(wù)。